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    為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大選人用人視野，構(gòu)建動(dòng)態(tài)適配公司的人才發(fā)展生態(tài)。9月3日，公司組織開展中層管理崗位競(jìng)聘上崗，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評(píng)委。

競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)

    此次競(jìng)聘上崗嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用的原則，通過(guò)對(duì)公司業(yè)務(wù)架構(gòu)深度梳理、組織體系重塑及崗位編制科學(xué)核定，著力破除人才流動(dòng)壁壘，努力構(gòu)建能上能下、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的選人用人機(jī)制，樹立“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明用人導(dǎo)向，為實(shí)干者提供機(jī)會(huì)。本次競(jìng)聘涵蓋多個(gè)業(yè)務(wù)部門中層管理副職崗位，崗位競(jìng)聘通知下發(fā)后，公司員工積極響應(yīng)、踴躍報(bào)名，同一崗位最多競(jìng)聘者達(dá)到5人之多，充分體現(xiàn)“百舸爭(zhēng)流、奮楫者先”的昂揚(yáng)態(tài)勢(shì)。競(jìng)聘演講過(guò)程中，競(jìng)聘者們從個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、自身優(yōu)勢(shì)以及做好該崗位的工作思路等方面進(jìn)行了精彩的演講，不僅展示了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更體現(xiàn)了公司員工積極向上的職業(yè)追求和勇于挑戰(zhàn)、追求進(jìn)步的良好精神風(fēng)貌。

競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演講及答辯

    本次競(jìng)聘上崗充分彰顯了公司對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，是持續(xù)深化選人用人機(jī)制改革的重要舉措。未來(lái)，公司將進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，為想干事者提供平臺(tái)，為能干事者搭建舞臺(tái)，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才脫穎而出，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

圖文丨李  文

編輯丨何思賢 

校核丨毛  羽

審核丨朱芳雯